In verschiedenen Workshops bekommen die Teilnehmer*innen die richtigen Handwerksgriffe beigebracht, damit sie den neuen Anforderungen des Arbeitsmarktes besser begegnen können. Egal ob es sich um die richtige Ansprache, die passende Kleideretikette oder Körpersprache im Bewerbungsgespräch handelt: Die Arbeitswelt ist in Bewegung, alles entwickelt sich weiter und genau hier setzt das hochqualifizierte Fachpersonal im BBW mit dem Bewerbertag an. Eine breite Angebotspalette verschiedener Workshops ermöglichte den Fachkräften von Morgen ein Blick über den Tellerrand hinaus. Ziel des Bewerbertages ist es den Jugendlichen die relevanten Soft-Skills, von der Outfitberatung, über ein Kommunikationstraining bis hin zur Business-Knigge näherzubringen. „Besonders mit Blick auf die Corona bedingte Pause ist es uns wichtig, die Absolvent*innen bestmöglich auf das Ende der Ausbildung und den Übergang in Arbeit vorzubereiten. Aktuell liegt unsere Integrationsquote nach 6 Monaten bei knapp 63 Prozent. Eine tolle Leistung, die nicht zuletzt durch das Engagement in meinem Team erreicht werden konnte,“ unterstreicht Kirstin Pietruska, Fachbereichsleiterin für den Bereich Arbeitsmarkt. Neben den Integrationsberater*innen, Ausbilder*innen und Psycholog*innen im BBW wurde der Bewerbertag durch die Agentur für Arbeit Greifswald, der Barmer Ersatzkasse, der KDW Greifswald GmbH und der H&M Filiale Greifswald unterstützt.
Fit und Stark für den Arbeitsmarkt
Unsere Arbeitswelt verändert sich rasant. Um dieser Veränderung begegnen zu können bereiten die Mitarbeiter*innen im BerufsBildungsWerk Greifswald einmal im Jahr einen Bewerbertag für die jungen Menschen in der Pappelallee 2 vor.
