BerufsBildungsWerk GreifswaldAktuelles zur Corona-Lage

Aufgrund des aktuellen Pandemiegeschehens, gilt ab sofort ein Besuchs-und Betretungsverbot für Gäste, auf dem gesamten Gelände des BBW Greifswald. Der Zutritt für Teilnehmende unserer Maßnahmen und Bildungsangebote bleibt bestehen. Die Maßnahmen werden weiter umgesetzt. Es handelt sich um vorbeugende Maßnahmen zur Reduzierung der Kontakte. Wir halten Sie über weitere Vorsichtmaßnahmen auf dem Laufenden. Vielen Dank für Ihr Verständnis!

Die Vor-Ort-Betreuung im BBW Greifswald bleibt, aufgrund der geltenden gesetzlichen Regelungen, zu Zwecken der beruflichen Aus-, Fort- und Weiterbildung, unter Einhaltung der geforderten Hygieneregeln, bestehen. .

• Mitarbeiter*innen, Teilnehmende, Besucher*innen, etc. müssen zu jeder Zeit im Innen- und Außenbereich ausreichend Abstand (etwa 1,5 bis 2 Meter) zu anderen Personen halten. Diese Abstandsregelung ist in allen Räumen, Fluren, Treppen sowie auf allen Wegen einzuhalten.
• Die MNB (Mund-Nasen-Bedeckung) ist grundsätzlich beim Betreten der Gebäude zu tragen und kann nur dann abgenommen werden, wenn der Arbeitsplatz erreicht wurde, der oben beschriebene Abstand eingehalten werden kann. Es wird darüber hinaus empfohlen eine Mund-Nase-Bedeckung bei Kontakten, Gesprächen und Arbeitsgängen zu tragen.
• Schutzeinrichtungen zur Abgrenzung der Arbeitsplätze und bei Publikumsverkehr sind installiert. Freie Raumkapazitäten werden optimal genutzt, Abstände der Arbeitsplätze sind entsprechend vorgehalten.
• Ausreichend Seife, Warmwasser, Handtuchspender und Desinfektionsspender stehen zur Verfügung. Eine regelmäßige Reinigung von Türklinken, Handläufen und Taster wie z.B. an Fahrstühlen und elektrischen Türöffnern wird gewährleistet. Eine regelmäßige Flächenreinigung wird durchgeführt.
• In den Pausenräumen und im Versorgungsbereich ist ein ausreichender Abstand sicherzustellen. Tische und Stühle stehen nicht dicht beieinander. Es wird darauf geachtet, dass keine Warteschlangen bei der Essensausgabe entstehen. Pausenzeiten werden entzerrt. Es gibt Regelungen zu Zeitfenstern bei den Mahlzeiten. Regelmäßige Reinigung auch nach den gestaffelten Zeitfenstern wird sichergestellt.
• Durch regelmäßiges Lüften (viermal täglich min. 10 Minuten) wird die Zahl möglicherweise in der Luft vorhandener, erregerhaltiger, feinster Tröpfchen reduziert.
• In den Internaten sind kleine, feste Teams festgelegt. Besuche aus anderen Wohngruppen sind unter Einhaltung des Mindestabstands bzw. der Hygienevorschriften möglich. Die Räume der Wohngruppen werden regelmäßig gelüftet, gereinigt und desinfiziert. Räume zur frühzeitigen Isolierung (bei Verdacht) infizierter Personen sind vorgesehen und können im Bedarfsfall genutzt werden.
• Eine Belehrung über den Umgang und die Reinigung der Mund-Nase-Bedeckung wird gesondert zur Reinigung der Arbeitskleidung durchgeführt.
• Es besteht ein Verfahren zur Absicherung der Reinigung der Mund-Nase-Bedeckung.
• Dienstreisen haben wir auf das absolute Minimum reduziert und nutzen alternative Kommunikationsmittel.
• Die Gesundheit und der Schutz aller Beteiligten stehen für uns immer im Vordergrund. Dementsprechend haben wir ein voll umfängliches Konzept zum Schutz der Teilnehmenden und Mitarbeiter*innen mit Maßnahmen ausgearbeitet und umgesetzt. Bitte haben Sie Verständnis, wenn aufgrund der sehr komplexen und beweglichen Gesetzeslage auch kurzfristige Änderungen in den Abläufen erfolgen können. Die Kommunikation der Umsetzungsphasen erfolgt regelmäßig über unsere Mitarbeiter*innen und unsere Internetseite
• Erforderliche Unterlagen und Informationsschreiben zur Wiederaufnahme werden individuell allen Teilnehmenden zur Verfügung gestellt.

Die Corona-Krise hat vieles verändert, die Vermittlung der Lerninhalte muss neu gedacht werden. Dabei sind auch schöne Dinge entstanden, die positive Energie bei den Mitarbeitern freigesetzt haben. Hoch oben auf der Aufgabenliste stand, wie bei den meisten Unternehmen, das Thema Behelfsmasken. Die Mitarbeiter*innen im Bereich der Hauswirtschaft haben die Idee aufgegriffen, eigenverantwortlich ihre Nähmaschinen herausgeholt und die Behelfsmasken für die Kollegen und Teilnehmenden genäht. Tagelang ratterten die Nähmaschinen im BBW auf Hochtouren.

Sechs Mitarbeiter*Innen - Erzieherinnen, Ausbilderinnen, Wirtschaftskräfte und eine Projektmitarbeiterin - hatten es sich zur Aufgabe gemacht, ihre Kollegen und Teilnehmenden mit den benötigten Mund-Nasen-Tüchern auszustatten. Bis zu 3.500 textile Masken sind dadurch entstanden. Wenn drei Mitarbeitergenerationen zum Nähen an einem Tisch zusammenkommen, dann wird es interessant. Silvia Wasow, Erzieherin aus dem Wohnbereich ist fast seit der Gründung des BBW vor 30 Jahren dabei und daneben S. Wittkowski, Mitarbeiterin Berufsorientierung, sie ist gerade 30 Jahre alt geworden und arbeitet seit fünf Jahren im BBW. „Seit dem 1. Januar 1991 arbeite ich beim BBW und besonders das Mitgestalten und Einbringen von Ideen gibt mir viel. Prozesse entwickeln, das Zusammenarbeiten mit den Fachbereichen und natürlich den Entwicklungsprozess jedes einzelnen Teilnehmers mit zu verfolgen, das erfüllt mich mit Stolz“, hebt Silvia Wasow hervor. Die derzeitige Krise verlangt viel von den Mitarbeitern und den Teilnehmenden im BBW. Sie alle haben gezeigt, dass diese Krise auch zu einem stärkeren Zusammenhalt zwischen den Kollegen führen kann. „Durch unser gemeinsames Ziel Behelfsmasken für die Kollegen zu nähen, hatten wir viel Zeit für Gespräche. Zeit in der wir uns auch persönlich nähergekommen sind, Erfahrungen austauschen und uns auch gegenseitig motivieren konnten,“ erklärt S. Witkowski.